規程 - 株式会社サンテクノ

個人情報保護方針

株式会社サンテクノ（以下、当社という）は、人材派遣事業・人材紹介事業・職業紹介事業において当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。
また、「個人情報保護方針」を定め、当社の重要な使命に位置付け、その保護に努めます。

個人情報保護方針

個人情報を取り扱う際は、人材派遣事業・人材紹介事業・職業紹介事業に従業員の雇用、人事管理上に必要な範囲でのみ取得し、利用、提供を行います。
また、本人から同意を得た範囲を超えて個人情報が目的外の利用、提供がされないよう管理します。
個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守します。
個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、安全対策は継続的に向上させます。また、万―の際には速やかに是正措置を講じます。
個人情報の管理責任者を選任し、個人情報保護マネジメントシステムの実施に関する責任と権限を与え、適切な管理を行います。
個人情報保護マネジメントシステムは、継続的に改善を行います。
個人情報の開示、訂正、削除、利用および提供の拒否要求、その他苦情、ご相談など、個人情報に関するお問い合わせについての窓口責任者を設置し、2週間以内に対応致します。

服務の原則

従業員は、所属長の指示命令を誠実に守り、互いに協力して職責を遂行するとともに、職場の秩序の保持に努めなければならない。
所属長は、部下の指導に努めるとともに率先して職務の遂行にあたらなければならない。

遵守事項

従業員は次の事項を特に遵守しなければならない。
① 勤務中は職務に専念し、みだりに職務の場所を離れないこと
② 勤務中は、私語を慎み業務に専念すること
③ 身だしなみに留意し、顧客や取引先及び他の従業員の顰蹙を買うような服装、行動等はしないこと、また健康で明朗溌剌たる態度で就業すること
・作業帽子（ヘルメット）・・・・頭部損傷の防止、髪の毛の巻き込み及び製品への付着
・作業着・・・・・身体への損傷の防止
・安全靴・・・・・足への危険防止と保護又滑り止め
・手袋・・・・・・怪我から手指を守るため、製品に指紋をつけないため
④ 職務の権限を超えて、専断的な行為を行わないこと
⑤ 会社のパソコンでインターネット、E-mall等を私的に利用しないこと
（会社は不正使用がないかチェックすることができる）
⑥ 許可なく業務以外の目的で会社所有の美容材料や物品等を使用しないこと
⑦ 職場の整理整頓に努め、職場を常に清潔に保つこと
⑧ 取引先より金品の贈与を受けたり、要求したりしないこと
⑨ 顧客からブレゼント等を受ける場合には、個人として受領しない、また必ず所属長に報告をすること
⑩ 許可なく、職場において政治・宗教活動、業務に関係のない集会、文書の配布・掲示等は行わないこと
⑪ 他の従業員の業務を妨害し、または職場の風紀・秩序をみださないこと
⑫ 暴行、脅迫、傷害、賭博またはこれらに類する行為をしないこと
⑬ 会社の内外を問わず、会社の信用や名誉を損なう行為はしないこと
⑭ 会社や取引先、顧客および従業員の機密や個人情報を外部に漏らしたり、関係する書類を見せたりしないこと
　また、雑談などから当該内容を外部の人に察知されないよう気を配ること
⑮ 顧客カルテ他顧客情報を社外に持ち出さないこと
⑯ 会社が保有する顧客情報を使い、許可なくダイレクトメール等を送信しないこと
⑰ 許可なく、他の会社等の業務に従事し、または自営しないこと
⑱ 始業時刻及び休憩終了時刻にはすぐに業務に取り掛かれるようにしておくこと
⑲ 無断欠勤・無断遅刻など周囲の信頼を失う行動をしないこと
⑳ 業務上必要がある場合には、規律保持のため所持品検査を実施することがある。この場合、従業員は所持品検査を拒まないこと
㉑会社が契約している駐車場を無断で使用してはならない
㉒会社に許可なく友人・知人を営業時間外に店舗に呼び、施設を利用して施術をしてはならない
㉓退職後において、会社の営業秘密その他会社の利益を害する不当な競業行為を行わないこと
㉔その他、前各号に準ずる不適当な行為をしないこと

セクシャルハラスメント、パワーハラスメントの防止

相手の望まない行為や言動により、他の社員に不利益や不快感を与えたり、就業環境を悪くすると判断されるようなことを行ってはならない
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントに当たる行為を行った従業員は懲戒処分の対象とする

安全衛生
遵守義務

従業員は安全衛生に関して、会社の指示に従い、会社の行う安全衛生に関する措置に協力しなければならない

労働環境

従業員は、事故の予防及び勤務環境の安全と整理の為に労働環境の整備に努めなければならない

（秘密保持の誓約）

第1条私は、貴社の就業規則を遵守し、次の各号に例示する貴社の経営上、営業上又は技術上の情報（以下「秘密情報」）について会社の許可なく、開示、漏洩もしくは使用しません。
一財務、総務、人事、その他経営上の重大な秘密ならびに職務上知り得た個人情報
二顧客及び取引先に関する情報
三製品開発、製造及び販売における企画、技術資料、製造原価、価格決定等の情報
四その他貴社が秘密情報と定める情報

（秘密情報の帰属）

第2条私は、秘密情報は貴社が業務上作成または入手したものであると同時に、当該秘密情報の帰属は貴社にあることを了承します。

（退職後の秘密保持の誓約）

第3条私は、貴社を退職した後も、本誓約書を遵守します。

（損害賠償）

第4条前各条項に違反した場合、貴社が被った一切の損害その他損害賠償に関連して出費した諸費用のすべてを賠償します。